關于雙星
2018-02-07
日前，青島市委下發了關于命名“2017年度市級文明單位”的通報，雙星集團榮獲“青島市文明單位標兵”稱號。
自二次創業以來，集團全面啟動文明單位創建工作，不斷加強精神文明建設和企業文化建設。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、培育和踐行社會主義核心價值觀，把創建工作滲透到生產經營工作的每個環節；通過積極參與全國文明城市創建，踐行核心價值，弘揚良好風尚；以“第一、開放、創新”的發展理念加速新舊動能轉換，推動企業智慧轉型，努力從“汗水型”轉向“智慧型”。通過文明單位創建，提升了集團的良好形象，推動了集團各項工作順利開展。
自二次創業以來，集團全面啟動文明單位創建工作，不斷加強精神文明建設和企業文化建設。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、培育和踐行社會主義核心價值觀，把創建工作滲透到生產經營工作的每個環節；通過積極參與全國文明城市創建，踐行核心價值，弘揚良好風尚；以“第一、開放、創新”的發展理念加速新舊動能轉換，推動企業智慧轉型，努力從“汗水型”轉向“智慧型”。通過文明單位創建，提升了集團的良好形象，推動了集團各項工作順利開展。
02-07
2018
2018-02-07
中國輪胎看山東、山東輪胎看青島。近日，青島雙星以其創新性和引領性獲得山東省輪胎行業“子午線輪胎外胎”單項冠軍。
單項冠軍必須是全國前五、山東第一
為了引導制造業企業專注創新和質量提升，在更多細分產品領域形成單項冠軍領先地位，提升制造業競爭力，山東省首次為制造業選出單項冠軍企業。這次評選歷時半年之久，經過層層篩選論證，最后僅有79家專注于細分市場，技術或服務出色、市場占有率高、抗風險能力強的企業入選。入選企業不僅是山東省制造業的杰出代表，同時也是全國制造業各領域的樣板標桿。
雙星入選名單所憑借的單項冠軍產品“子午線輪胎外胎”其實就是我們平時最常見的“鋼絲輪胎”。子午線輪胎根據結構和用途又可分為卡客車胎和轎車胎兩類。
據悉，雙星推出了一系列具有細分價值主張輪胎產品。目前，卡客車胎有KINBLI、DOUBLESTAR、STAMASTER等品牌；轎車胎有CROSSLEADER、DOUBLESTAR、STAMASTER等品牌，形成了高中端齊全的品牌矩陣。
其中，KINBLI（勁倍力）防火專用輪胎具有良好的阻燃性，廣泛應用于消防、危化品運輸、礦山、公交、校車等多個專業領域，滿足不同用戶群體的使用需求，真正做到了專胎專用，得了用戶的廣泛好評，擁有良好的市場和口碑。CROSSLEADER（狂野大師）具有耐刮、耐撞、耐刺扎的安全特性。輪胎胎肩部采用盾形仿真設計，可以提高胎側強度，能有效防止胎側擦傷；胎側中添加軍用防彈衣材料芳綸短纖維，可輕松抵御高速撞擊；產品應用智能納米材料可有效自動修復輪胎扎孔，防止輪胎漏氣，深受注重安全性能的用戶和市場青睞。
二次創業從“被遺忘”到行業引領
然而誰能想到，現在的“冠軍”企業在幾年前甚至已經走到了被遺忘的邊緣。
以前，許多人對雙星鞋的品牌記憶深刻，但對雙星輪胎了解不多。原因就是雙星從制鞋業轉行到輪胎和機械制造后，由于工藝和設備落后，雙星產品的毛利率、質量、能耗、用戶美譽度都大大的低于行業平均水平，所以行業對雙星的評價是“當別人賺大錢的時候雙星賺小錢，當別人賺小錢的時候雙星虧損”。
2014年以來，雙星開啟“二次創業、創雙星世界名牌”的新征程，在行業內探索實施“需求細分化、組織平臺化、內部市場化”三化管理模式，瞄準細分市場推出具有細分價值主張的輪胎產品；加快新舊動能轉換，全力推行“智能化”戰略，建立起全球輪胎行業全流程“工業4.0”智能化工廠；顛覆運營模式從“以產品為中心”到“以訂單為中心”，使企業真正將發展重心放在滿足用戶需求、創造有效供給上，迅速占領市場。
智能制造帶來的變革是翻天覆地的。“工業4.0”智能化工廠中的設備包括11種智能機器人80%是雙星自主研發和生產的，人工效率提高了近3倍，產品不良率降低了80%以上。
由于持續推進智能化戰略，建立開放的“服務4.0”和“工業4.0”生態系統，雙星輪胎迅速得到了用戶和市場的認可。雙星品牌連續三年榮獲“亞洲品牌500強”。
因為創新和智慧轉型，2016年以來雙星被國家工信部評為全國“工業品牌培育示范”、“技術創新示范”、“質量標桿”、“綠色輪胎智能制造試點示范企業”、“服務型制造示范項目”。
智慧轉型打造輪胎品牌
作為國有企業，雙星轉型升級的成功對整個中國輪胎行業都有較強的借鑒和示范意義。當其他企業還在沉醉于擴大規模、擴大產能的時候，雙星已經意識到加速創造新動能的重要性，率先淘汰了60%的落后產能和產品。在很多企業還在徘徊、觀望的時候，雙星已經通過緊抓互聯網+、環保搬遷、中國制造2025和國企改革等契機，變“新常態”為“新搶態”，使企業從“汗水型”轉向“智慧型”，并對生產經營進行了持續的優化升級。
在研發領域，雙星建成了研發中心和實驗室；在服務領域，雙星在行業內推行“零延誤救援”和24小時服務熱線，建立“服務4.0”生態系統，實現由“雙星輪胎到其他品牌輪胎、再到汽車后市場的其他產品和服務”的服務轉型；在智能制造領域，雙星MEP智能信息匹配系統，實現物、人、設備、位置的信息智能匹配。
在不久前與十堰市政府簽約的項目中，雙星表示將把有50年歷史的雙星東風輪胎同樣改造成為“工業4.0”智能化工廠。這也意味著雙星將把目前所有的輪胎工廠升級為“工業4.0”工廠。
在近期召開的中央經濟工作會議上，習近平總書記強調，“推動高質量發展”這一根本要求，為我國經濟下一步發展指明方向。雙星正是憑借持續不斷的優化升級，推動企業高質量發展，才有了拿到“單項冠軍”的實力和底氣。當前，中國輪胎行業已到拐點，雙星用自身發展的經驗告訴我們，誰能夠抓住第四次工業革命的機會，加速智慧轉型和新舊動能轉換，誰才可能創出中國人自己的輪胎世界名牌。
單項冠軍必須是全國前五、山東第一
為了引導制造業企業專注創新和質量提升，在更多細分產品領域形成單項冠軍領先地位，提升制造業競爭力，山東省首次為制造業選出單項冠軍企業。這次評選歷時半年之久，經過層層篩選論證，最后僅有79家專注于細分市場，技術或服務出色、市場占有率高、抗風險能力強的企業入選。入選企業不僅是山東省制造業的杰出代表，同時也是全國制造業各領域的樣板標桿。
雙星入選名單所憑借的單項冠軍產品“子午線輪胎外胎”其實就是我們平時最常見的“鋼絲輪胎”。子午線輪胎根據結構和用途又可分為卡客車胎和轎車胎兩類。
據悉，雙星推出了一系列具有細分價值主張輪胎產品。目前，卡客車胎有KINBLI、DOUBLESTAR、STAMASTER等品牌；轎車胎有CROSSLEADER、DOUBLESTAR、STAMASTER等品牌，形成了高中端齊全的品牌矩陣。
其中，KINBLI（勁倍力）防火專用輪胎具有良好的阻燃性，廣泛應用于消防、危化品運輸、礦山、公交、校車等多個專業領域，滿足不同用戶群體的使用需求，真正做到了專胎專用，得了用戶的廣泛好評，擁有良好的市場和口碑。CROSSLEADER（狂野大師）具有耐刮、耐撞、耐刺扎的安全特性。輪胎胎肩部采用盾形仿真設計，可以提高胎側強度，能有效防止胎側擦傷；胎側中添加軍用防彈衣材料芳綸短纖維，可輕松抵御高速撞擊；產品應用智能納米材料可有效自動修復輪胎扎孔，防止輪胎漏氣，深受注重安全性能的用戶和市場青睞。
二次創業從“被遺忘”到行業引領
然而誰能想到，現在的“冠軍”企業在幾年前甚至已經走到了被遺忘的邊緣。
以前，許多人對雙星鞋的品牌記憶深刻，但對雙星輪胎了解不多。原因就是雙星從制鞋業轉行到輪胎和機械制造后，由于工藝和設備落后，雙星產品的毛利率、質量、能耗、用戶美譽度都大大的低于行業平均水平，所以行業對雙星的評價是“當別人賺大錢的時候雙星賺小錢，當別人賺小錢的時候雙星虧損”。
2014年以來，雙星開啟“二次創業、創雙星世界名牌”的新征程，在行業內探索實施“需求細分化、組織平臺化、內部市場化”三化管理模式，瞄準細分市場推出具有細分價值主張的輪胎產品；加快新舊動能轉換，全力推行“智能化”戰略，建立起全球輪胎行業全流程“工業4.0”智能化工廠；顛覆運營模式從“以產品為中心”到“以訂單為中心”，使企業真正將發展重心放在滿足用戶需求、創造有效供給上，迅速占領市場。
智能制造帶來的變革是翻天覆地的。“工業4.0”智能化工廠中的設備包括11種智能機器人80%是雙星自主研發和生產的，人工效率提高了近3倍，產品不良率降低了80%以上。
由于持續推進智能化戰略，建立開放的“服務4.0”和“工業4.0”生態系統，雙星輪胎迅速得到了用戶和市場的認可。雙星品牌連續三年榮獲“亞洲品牌500強”。
因為創新和智慧轉型，2016年以來雙星被國家工信部評為全國“工業品牌培育示范”、“技術創新示范”、“質量標桿”、“綠色輪胎智能制造試點示范企業”、“服務型制造示范項目”。
智慧轉型打造輪胎品牌
作為國有企業，雙星轉型升級的成功對整個中國輪胎行業都有較強的借鑒和示范意義。當其他企業還在沉醉于擴大規模、擴大產能的時候，雙星已經意識到加速創造新動能的重要性，率先淘汰了60%的落后產能和產品。在很多企業還在徘徊、觀望的時候，雙星已經通過緊抓互聯網+、環保搬遷、中國制造2025和國企改革等契機，變“新常態”為“新搶態”，使企業從“汗水型”轉向“智慧型”，并對生產經營進行了持續的優化升級。
在研發領域，雙星建成了研發中心和實驗室；在服務領域，雙星在行業內推行“零延誤救援”和24小時服務熱線，建立“服務4.0”生態系統，實現由“雙星輪胎到其他品牌輪胎、再到汽車后市場的其他產品和服務”的服務轉型；在智能制造領域，雙星MEP智能信息匹配系統，實現物、人、設備、位置的信息智能匹配。
在不久前與十堰市政府簽約的項目中，雙星表示將把有50年歷史的雙星東風輪胎同樣改造成為“工業4.0”智能化工廠。這也意味著雙星將把目前所有的輪胎工廠升級為“工業4.0”工廠。
在近期召開的中央經濟工作會議上，習近平總書記強調，“推動高質量發展”這一根本要求，為我國經濟下一步發展指明方向。雙星正是憑借持續不斷的優化升級，推動企業高質量發展，才有了拿到“單項冠軍”的實力和底氣。當前，中國輪胎行業已到拐點，雙星用自身發展的經驗告訴我們，誰能夠抓住第四次工業革命的機會，加速智慧轉型和新舊動能轉換，誰才可能創出中國人自己的輪胎世界名牌。
02-07
2018
2018-01-05
12月28日，2017年“中國品牌年度大獎”在北京揭曉。雙星與華為、北汽、海爾等35個國內各領域的企業一同榮膺“中國品牌年度大獎”。此外，雙星還榮獲2017“中國輪胎行業十大影響力品牌”。
“中國品牌年度大獎”評選由世界品牌實驗室舉辦，代表著一個品牌在行業內的最高影響力，迄今已經連續舉辦了14年，被冠譽為中國品牌界的“奧斯卡”。獎項的評測標準包括市場占有率、品牌認知度、品牌創新力、品牌滿意度、品牌忠誠度等，是世界品牌實驗室通過對國內100多個行業近3000個品牌的深度探究，參考企業在本年度的銷售收入、主營利潤并結合消費者評價，綜合考慮相關品牌本年度在業界的實際貢獻及影響力后，最終評定的結果。
打造輪胎智能制造新高度
雙星堅持推行“以智能化實現模式極簡，以智能化實現產品極致，以智能化實現與用戶距離極短”的戰略方針，不斷推動企業智慧轉型，加速創造新動能。2017年，乘用車胎全流程“工業4.0”智能化工廠全線投產；今年年底，雙星與十堰市政府簽訂協議，將把雙星東風輪胎工廠整體搬遷，并將其升級改造成“工業4.0”智能化工廠。
2016年以來，雙星被國家工信部評為全國“工業品牌培育示范”、“技術創新示范”、“質量標桿”、“綠色輪胎智能制造試點示范企業”、“服務型制造示范項目”。
品牌美譽度持續領跑
二次創業以來，雙星在行業內推行需求細分化、組織平臺化、內部市場化的“三化管理模式”，創立了開放的“服務4.0”和“工業4.0”生態系統，企業和品牌影響力持續提升。雙星品牌連續三年榮獲“亞洲品牌500強”，連續兩年位居“中國500最具價值品牌”。
同時，由于深入推進“星猴戰略”，在行業內推出24小時服務熱線、“0延誤救援”服務，建立了“線上線下無縫對接，路上路下無處不在”的“服務4.0”生態圈，雙星先后獲得由中國質量萬里行頒發的“杰出貢獻獎”、“服務質量創新獎”、“中國服務之星”五星獎，以及由中國商業聯合會頒發的“全國顧客滿意十大品牌”、“全國售后服務功勛企業”稱號，成為了用戶有口皆碑的服務品牌。
創新驅動實現產品“極致”
據了解，雙星推出了一系列具有細分價值主張輪胎產品。目前，轎車胎有CROSSLEADER、DOUBLESTAR、AOSEN等品牌；卡客車胎有KINBLI、DOUBLESTAR、STAMASTER、AOSEN等品牌，形成了高中端齊全的品牌矩陣。
其中，CROSSLEADER（狂野大師）具有耐刮、耐撞、耐刺扎的安全特性。輪胎胎肩部采用盾形仿真設計，可以提高胎側強度，能有效防止胎側擦傷；胎側中添加軍用防彈衣材料芳綸短纖維，可輕松抵御高速撞擊；產品應用智能納米材料可有效自動修復輪胎扎孔，防止輪胎漏氣，深受注重安全性能的用戶和市場青睞。KINBLI(勁倍力)防火專用輪胎具有良好的阻燃性，廣泛應用于消防、危化品運輸、礦山、公交、校車等多個專業領域，滿足不同用戶群體的使用需求，真正做到了專胎專用，得了用戶的廣泛好評。
2017年11月，雙星“黑科技”產品“骨格輪胎”亮相澳門國際汽車博覽會，引起行業強烈震撼。該“骨格輪胎”不僅是一款無空氣中高速轎車輪胎，而且還顛覆了傳統輪胎的材料、工藝和設備，是真正意義上的防爆輪胎。
不久前，雙星更是以其創新性和引領性獲得山東省輪胎行業“子午線輪胎外胎”單項冠軍，彰顯了雙星打造“極致”產品，創雙星世界名牌的信心與實力。
01-05
2018
2017-11-20
近日，山東省政府辦公廳通報2016年度山東省節能獎獲獎企業和成果，其中雙星集團有限責任公司被評為節能先進企業，獲得山東省政府通報表揚。
集團結合環保搬遷，以新工藝、新設備、新產品為主，主要實施了光伏規劃、熱能回收規劃、氮氣硫化新工藝等節能項目，并制定了《“十三五”節能低碳規劃》，加大節能技改力度，深入扎實的做好節能工作。設立了節能降耗工作領導小組，下設能源管理辦公室，作為能源管理職能部門負責公司日常能源管理工作；各廠主要生產車間也成立能源管理小組，形成了三級能源管理網絡。從機制體制到日常管理、節能技術創新等各個方面不斷加強對能源的管理力度，多渠道抓節能技術改造。
此次通報表揚，是對集團節能工作的肯定，在此基礎上，集團將繼續深入貫徹綠色發展理念，推進資源全面節約和循環利用，實現綠色低碳、循環發展。
集團結合環保搬遷，以新工藝、新設備、新產品為主，主要實施了光伏規劃、熱能回收規劃、氮氣硫化新工藝等節能項目，并制定了《“十三五”節能低碳規劃》，加大節能技改力度，深入扎實的做好節能工作。設立了節能降耗工作領導小組，下設能源管理辦公室，作為能源管理職能部門負責公司日常能源管理工作；各廠主要生產車間也成立能源管理小組，形成了三級能源管理網絡。從機制體制到日常管理、節能技術創新等各個方面不斷加強對能源的管理力度，多渠道抓節能技術改造。
此次通報表揚，是對集團節能工作的肯定，在此基礎上，集團將繼續深入貫徹綠色發展理念，推進資源全面節約和循環利用，實現綠色低碳、循環發展。
11-20
2017
2017-11-09
11月3日，由權威媒體《中國汽車報》主辦的“客車工業60周年頒獎典禮” 在澳門威尼斯人金光會展中心圓滿落幕，雙星憑借過硬的產品品質和良好的市場口碑，得到了廣大卡客車主機廠商的廣泛認可，并榮獲“汽車輪胎最佳配套企業獎”。
近年來，在卡客車輪胎領域，雙星擴大了研發投入及市場推廣，推出了KINBLI高端輪胎品牌，廣泛應用于消防、危化品運輸、礦山、公交、校車等多個專業領域，擁有良好的市場口碑。其中，專為公交客車配套研發的KINBLI公交客車專用輪胎DSR286，憑借阻燃、耐刮、耐磨、經濟等產品特性得到了行業專家及主機廠客戶的高度評價和青睞。
據悉，雙星遍布全國320個區域的星猴服務網點和移動星猴服務車可以24小時全天為主機廠和替換市場的客戶提供一站式服務，為車輛提供維修保養、配件更換、道路救援等服務，給廣大司機師傅帶來快捷、熱情、完善的服務體驗。
11-09
2017
雙星“工業4.0+服務4.0”物聯網生態圈榮獲2017智慧青島十佳典型案例
2017-10-26
近日，“2017中國新型智慧城市發展論壇暨智慧青島典型案例頒獎典禮”開幕。雙星“工業4.0+服務4.0”物聯網生態圈案例榮獲智慧青島十佳典型案例。
10-26
2017
2017-09-28
? ? ? ?9月28日，世界品牌實驗室在香港發布2017“亞洲品牌500強”榜單，雙星輪胎位列綜合排名第342位，位居中國輪胎第一名。
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世界品牌實驗室(WorldBrand Lab)是一家國際化、專業性的品牌研究機構，全球最具權威的五大品牌評估機構之一。其評價品牌影響力的基本指標包括市場占有率、品牌忠誠度和亞洲領導力，每年發布榜單已成為企業了解自身發展、品牌價值和行業與區域間進行比較的重要參考，引起全球企業領袖、品牌專家和研究機構的廣泛關注。
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雙星是一個具有95年歷史的老國有企業，青島雙星是山東輪胎行業國有上市公司。2014年以來，雙星抓住互聯網+、環保搬遷、國企改革等契機，開啟了“二次創業、創輪胎世界名牌”的新征程，積極響應中央供給側結構性改革號召，加快新舊動能轉換，創新企業運營管理模式，努力使企業由“汗水型”轉向“智慧型”。因為創新和智能轉型，2016、2017年雙星被國家工信部評為全國“綠色輪胎智能制造試點示范企業”、“質量標桿”、“工業品牌培育示范企業”、“技術創新企業”、“服務型制造示范項目”稱號。
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堅持“智能轉型”? 以智能化實現模式“極簡”
三年多來，雙星推行“以智能化實現模式極簡，以智能化實現產品極致，以智能化實現與用戶距離極短”的戰略方針。在行業內探索“需求細分化、組織平臺化、內部市場化”三化管理模式。建立集團、業務本部和經營單元三級決策體系，讓經營單元以集群用戶為核心，通過高速高效的運營平臺，自主決策、自主用人、自主分配，創造價值和分享價值。同時，雙星積極探索適應未來的“服務4.0”+“工業4.0”物聯網生態經濟新模式。建立開放的“服務4.0生態圈”和“工業4.0生態圈”，兩圈融合形成物聯網生態圈，積極創造需求和創造品牌，滿足互聯網時代用戶對產品和服務的需求。
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堅持全球開放? 以智能化實現產品“極致”
? ? ? ?雙星“以創商用車專用輪胎第一品牌、創乘用車安全輪胎第一品牌”為極致目標，借助物聯網、大數據等信息化技術，加速推進智能制造進程。創立了全球輪胎行業全流程“工業4.0”智能化工廠，搭建了一套由用戶指揮、數據驅動、軟件運行的智能生態系統，融“產品定制化、企業互聯化、制造智能化”于一體，形成工業4.0生態圈。生產線上的設備包括11種智能機器人80%由雙星自行設計和制造，人工效率提高了近3倍，不良率降低80%以上。
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堅持敢為人先 以智能化實現與用戶距離“極短”
? ? ? ?雙星在全球建立汽車后市場“服務4.0生態圈”，搭建了一個與全球用戶交互的平臺“創客網”。全世界的用戶和專家都可以參與交互、設計，并對方案進行評估。在用戶認可設計方案后，雙星可利用PLM系統，整合全球專家，對用戶認可的方案進行研發，并利用3D打印和虛擬仿真技術對方案進行設計仿真和工藝仿真，以滿足用戶的個性化需求。同時，以“星猴戰略”為支撐，創建了“星猴網”，行業推出24小時服務熱線、“0延誤救援”服務、“移動星猴”服務車上門服務，線上線下無縫對接，路上路下無處不在。整個系統從用戶交互到體驗、交易、選擇服務方式、實際上門服務、服務評測，實現全流程閉環，并實現由“雙星輪胎到其他品牌輪胎、再到汽車后市場的其他產品和服務”的服務轉型。
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堅持科技創新 加勁創造新產業
? ? ? ?通過技術創新和產業升級，雙星不僅加快企業的智能化改造，還擁有了顛覆性的新技術、新業態、新模式，催生出前景廣闊的智能裝備、智能物流和廢舊橡塑綠色循環利用三個新產業。目前，開發了一系列具有細分價值主張的“高端+高差異化+高附加值”產品，滿足了集群用戶訴求。比如，CROSSLEADER 耐刮、耐撞、耐刺扎“三防”安全輪胎，具有良好的耐磨性、安全性和防火性的KINBLI專業防火胎、危化品胎，實現了市場和口碑的雙豐收。雙星自主研發的廢舊橡塑循環利用技術，真正實現了“吃干榨凈”、“零排放、零污染、零后患”，變“黑白污染”為“黑白黃金”。
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堅持“三化”國際化戰略 全力提升品牌影響力
營銷當地化、制造洲際化、研發全球化，是雙星時下全力推進的國際化戰略。通過“三化”國際化戰略，雙星將在全球各地尋找最優秀的人才和合作伙伴，實現當地化的企劃和當地化的營銷；按照先有市場、后有工廠的原則，建立各大區域制造基地；充分利用互聯網整合全球資源，開發滿足全球用戶需求的產品。雙星輪胎已出口140多個國家和地區，是中國同行業獲準進入國際市場范圍最大的企業之一。
? ? ? ?據了解，“亞洲品牌500強”是詮釋亞洲品牌價值、交流亞洲品牌理念、塑造亞洲品牌國際形象的最佳舞臺，榜單所具備的預測與導向價值,以及其影響力、權威性和公信力已經成為彰顯亞洲品牌的一面旗幟！
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09-28
2017
雙星榮獲“2017年制造業和物流業聯動發展優秀技術與裝備供應商”
2017-07-20
近日，由中國交通運輸協會主辦、中國交通運輸協會物流技術裝備專業委員會協辦的“第十一屆制造業與物流業聯動發展年會”在湖南衡陽召開，會議評選出一批有社會推廣價值和影響力、有創新和轉型新思路、有符合一帶一路戰略規劃并跟隨制造業的發展走出去的業界領先企業。雙星集團通過創新實踐“三化二圈”模式，滿足物流行業專業化輪胎需求，在眾多評選企業中脫穎而出，榮獲“2017年制造業和物流業聯動發展優秀技術與裝備供應商”稱號。
07-20
2017
2017-07-10
6月22日，世界品牌實驗室在北京發布了2017年“中國500最具價值品牌”榜單，雙星輪胎以310.36億元的品牌價值，位列品牌榜第115位，中國輪胎企業第一位，連續兩年領跑中國輪胎品牌。
據了解，世界品牌實驗室（World Brand Lab）是一家國際化、專業性的品牌研究機構，全球最具權威的品牌評估機構之一。截至今年，“中國500最具價值品牌”已連續發布14年，該榜單基于財務分析、消費者行為分析和品牌強度分析獲得，對于評估企業品牌價值變化具有重要的參考意義，也已成為企業并購過程中無形資產評估的重要依據。
近年來，雙星借互聯網+、中國制造2025、國企改革等契機，加速新舊動能轉換，在行業內推行市場細分化、組織流程化、經營單元化的“三化管理模式”，建立了全球輪胎行業全流程“工業4.0”智能化工廠，創立了開放的“服務4.0”和“工業4.0”生態系統。
雙星積極創新具有細分價值主張的產品，讓用戶參與產品交互、設計、體驗，開發出高端、高差異化、高附加值產品，滿足了用戶的需求。比如，CROSSLEADER（狂野大師）防刮、防撞、防刺扎“三防”安全輪胎，具有良好的耐磨性、安全性和防火性，應用于消防、礦山、公交、校車等專業領域的KINBLI（勁倍力）專用輪胎等產品，實現了市場和口碑的雙豐收。
雙星堅持創新引領，通過二次創業進行顛覆性的自我變革，在中國輪胎行業面臨前所未有的困難局面的背景下破冰前行，打造“智慧型”輪胎企業，積極發展精品制造和綠色制造，著力提升產品質量與品牌影響力。
07-10
2017
雙星集團榮獲2016年度“中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”
2017-06-01
2017年5月26日，由國家發改委主管的行業協會——中國人力資源開發研究會主辦的“以人力資源為支撐，培育壯大新動能”為主題的“2017年人本中國高峰論壇”在北京召開，并公布2016年度人本中國獎評選結果，雙星集團榮獲“2016年度中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”。
據悉，“人本中國高峰論壇”是由國家發改委主管的中國人力資源開發研究會主辦，是中國目前最權威、最高端的人力資本論壇，也是中國人力資源領域最高規格、最具規模效應和影響力的行業盛會。“中國企業人力資源開發與管理最佳企業獎”旨在表彰在人力資源開發與管理體系科學、完整、有效；有先進的以人為本的企業文化；積極承擔社會責任,有著良好的企業品牌形象和美譽度；在中國人力資源管理實踐領域成績優異、貢獻突出的企事業單位。
雙星以人才為本探索快速發展的新模式，與全球著名專業院所、學校和企業合作，三年來，本科以上人員由不到40人壯大到今天的1700多人，其中碩士和博士超過300人，國際級人才超過50人，人才的引進為企業智能轉型、行業引領夯實了基礎。雙星堅持以目標和績效為導向和“公平、透明、簡單”的原則，明確提出“讓員工成功就是對員工最大的尊重，不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護”。“1+3”目標管理體系，“3+1”人才引進模式和“三維度”薪酬模型等集團人力資源管理體系，用機制驅動人實現目標，用流程保障人實現目標，獲得了人力資源行業的認可。
此次雙星集團獲此獎項，將更進一步提升企業品牌影響力，盡快實現創雙星輪胎世界名牌的目標。
06-01
2017
